به همت مديريت گزينش دانشگاه ايلام کارگاه آموزشي فضاي مجازي، فرصت‌ها و آسيب‌ها ويژه گزينش‌گران دانشگاه‌هاي منطقه 5 کشور، صبح روز چهارشنبه 25 مهرماه 1403 در محل سالن جلسات حوزه رياست برگزار شد.

    به گزارش روابط عمومي، دکتر «صيدمهدي ويسه» معاون فرهنگي و اجتماعي دانشگاه ايلام در اين نشست با اشاره به حساسيت حاکم بر فرآيند گزينش کارکنان، اظهار داشت: نيروي انساني نقش محوري در کارآمدي و پويايي يک سازمان دارد، لذا بايد افرادي در سازمان‌ها و ادارات استخدام شوند، که داراي دو ويژگي، «امين» و «قوي» باشند.

دکتر ويسه با بيان اينکه گزينش بايد تحول‌خواه و هدايت‌گر باشد، گفت: گزينش  از حلقه‌هاي مهم، لازم و مؤثر در مديريت ادارات و سازمان‌ها مي‌باشد و نقش محوري در کارآمدي يک مجموعه سازماني دارد.

معاون فرهنگي و اجتماعي دانشگاه ايلام، افزود: کارگزاران حوزه گزينش بايد، روش‌هاي سنتي را کنار زده و با ايجاد روش‌هاي نوين پرونده‌ها را بررسي کرده و با شجاعت و اقتدار افزاد امين و قوي را انتخاب کنند.

در ادامه آقاي دکتر «خادم حجتي» دبير شواري مديران گزينش دانشگاه‌هاي منطقه 5 کشور با تقدير و تشکر از زحمات آقاي فتاحي مدير گزينش دانشگاه ايلام در برگزاري اين جلسه، به اهميت برگزاري کارگاه آموزشي فضاي مجازي، فرصت‌ها و آسيب‌ها اشاره کرد و تأکيد کرد: بايد با ساختار پيدا و پنهان فضاي مجازي آشنا شد، و از اين فرصت براي ترويج مباني ارزشمند انقلاب اسلامي استفاده کرد.

سپس آقاي «شهاب فتاحي» مدير گزينش دانشگاه ايلام ضمن عرض خير مقدم به مديران و کارشناسان گزينش دانشگاه‌هاي منطقه 5 کشور و گراميداشت ياد و خاطره شهداي جبهه مقاومت و بويژه حاج قاسم سليماني و سيد حسن نصرالله، گفت: دانشگاه ايلام دستاوردهاي ارزشمندي را در طي سه سال گذشته کسب کرد، که در اين زمينه مي‌توان به کسب عنوان دانشگاه برتر کشور در هيجدهمين جشنواره شهيد رجايي و کسب عنوان رئيس برتر دانشگاه‌هاي کشور و نشان سرو وزارت علوم  توسط جناب آقاي دکتر علي‌محمدي رياست محترم دانشگاه اشاره کرد.

آقاي فتاحي، يادآور شد: در سه سال گذشته با حمايت ويژه رياست محترم دانشگاه و اعضاي هيأت رئيسه، توانستيم با تعامل سازنده با حوزه‌هاي مختلف، فعاليت‌هاي هسته گزينش کارکنان دانشگاه ايلام را ارتقا دهيم و با رويکرد صيانت و بازدارندگي در ايجاد فضايي آرام مؤثر باشيم.

مدير گزينش دانشگاه خاطرنشان کرد: بنا به تاکيدات مقام معظم رهبري در گام دوم انقلاب اسلامي، رسيدن به جامعه اسلامي و حاکميت اسلامي، در گروه داشتن نيروي انساني کارآمد است و اين امر ملتزم پويايي گزينش در ايفاي مسئوليت‌هاي محوله مي‌باشد، که اميد داريم در راستا بتوانيم مأموريت خود را به انجام رسانيم.